Depuis un an, le contexte a fait rejaillir des failles dans nos organisations. Quel est votre constat chez Vakom ?
Il y a beaucoup d’absences ou de non mises à jour des plans de continuité d’activités. Des problèmes de communication et de cohésion d’équipe ont surgi notamment avec le télétravail. Les managers ont éprouvé des difficultés face au travail à distance, impuissants devant la démotivation des collaborateurs. Au niveau du recrutement, il est regrettable de constater une pénurie de candidats sur des postes vacants. Enfin, nous constatons régulièrement un épuisement professionnel du dirigeant et donc de ses équipes, suite à l’adaptation permanente aux diverses mesures imposées. Il ne faut pas attendre et agir dès que possible pour remettre l’humain au cœur des projets.
« Notre conviction : croire en l’humain dans tout projet individuel ou collectif »
Depuis un an, le contexte a fait rejaillir des failles dans nos organisations. Quel est votre constat chez Vakom ?
Il y a beaucoup d’absences ou de non mises à jour des plans de continuité d’activités. Des problèmes de communication et de cohésion d’équipe ont surgi notamment avec le télétravail. Les managers ont éprouvé des difficultés face au travail à distance, impuissants devant la démotivation des collaborateurs. Au niveau du recrutement, il est regrettable de constater une pénurie de candidats sur des postes vacants. Enfin, nous constatons régulièrement un épuisement professionnel du dirigeant et donc de ses équipes, suite à l’adaptation permanente aux diverses mesures imposées. Il ne faut pas attendre et agir dès que possible pour remettre l’humain au cœur des projets.
VAKOM
Parc Gouraud – Immeuble “Les Ambassadeurs“
2 allée de l’Innovation – 02200 SOISSONS
06 40 17 18 70